Kodeks karny wykonawczy

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
.Art.116.Skazany ma obowiązek przestrzegania przepisów określających zasady i tryb wyko-nywania kary, ustalonego w zakładzie karnym porządku oraz wykonywania poleceńprzełożonych i innych osób uprawnionych, a w szczególności:1) poprawnego zachowania się,2) przestrzegania higieny osobistej i czystości pomieszczeń, w którychprzebywa,3) poddania się - niezależnie od obowiązków określonych w przepisach ozwalczaniu chorób zakaznych, wenerycznych i gruzlicy, alkoholizmu inarkomanii - przewidzianym przepisami badaniom, leczeniu, zabiegomlekarskim, sanitarnym oraz rehabilitacji,4) wykonywania pracy, jeżeli przepisy szczególne, także wynikające zprawa międzynarodowego, nie przewidują zwolnienia od tego obowiąz-ku, oraz wykonywania prac porządkowych w obrębie zakładu karnego,5) dbałości o mienie zakładu karnego oraz instytucji lub podmiotu gospo-darczego, w którym jest zatrudniony,6) poddania się, w wypadkach i na zasadach określonych przepisami, kon-troli osobistej dokonywanej za pośrednictwem osoby tej samej płci ipodczas nieobecności osób płci odmiennej oraz sfotografowaniu dlacelów identyfikacyjnych.Art.117.Skazanego, u którego stwierdzono uzależnienie od alkoholu albo środków odurzają-cych lub psychotropowych, obejmuje się za jego zgodą odpowiednim leczeniem irehabilitacją; w razie jej braku - o stosowaniu leczenia lub rehabilitacji orzeka sądpenitencjarny.22-10-01�Kancelaria Sejmu s.31/66Art.118.� 1.W wypadku gdy życiu skazanego grozi poważne niebezpieczeństwo, stwier-dzone orzeczeniem komisji lekarskiej, można dokonać koniecznego zabiegulekarskiego, nie wyłączając chirurgicznego, nawet mimo sprzeciwu skazane-go.� 2.W wypadku sprzeciwu skazanego o dokonaniu zabiegu orzeka sąd peniten-cjarny.� 3.W nagłym wypadku, jeżeli zachodzi bezpośrednie niebezpieczeństwo śmierciskazanego, o konieczności zabiegu decyduje lekarz.Art.119.� 1.Skazany, który w celu wymuszenia określonej decyzji lub postępowania or-ganu wykonawczego lub uchylenia się od ciążącego na nim obowiązku po-woduje u siebie uszkodzenie ciała lub rozstrój zdrowia, niezależnie od odpo-wiedzialności dyscyplinarnej, może być obciążony w całości lub w częścikosztami związanymi z leczeniem.� 2.O obciążeniu kosztami, o których mowa w � 1, orzeka sąd penitencjarny.Art.120.� 1.W razie wyrządzenia przez skazanego z jego winy szkody w mieniu zakładukarnego, nie przekraczającej dwukrotnej wysokości przeciętnego miesięczne-go wynagrodzenia pracowników, dyrektor tego zakładu może wydać orze-czenie o obowiązku skazanego naprawienia tej szkody przez zapłatę odpo-wiedniej kwoty pieniężnej; orzeczenie wraz z uzasadnieniem doręcza się za-interesowanemu.� 2.Skazanemu przysługuje, w terminie 30 dni od otrzymania orzeczenia dyrekto-ra, powództwo o ustalenie, że należność nie istnieje w całości lub w części.� 3.Zciągnięcie należności następuje w trybie przewidzianym w przepisach o po-stępowaniu egzekucyjnym w administracji.Oddział 5ZatrudnienieArt.121.� 1.Skazanemu zapewnia się w miarę możliwości świadczenie pracy.Skazanegozatrudnia się na podstawie skierowania do pracy, umowy o pracę lub na innejpodstawie prawnej albo umożliwia się skazanemu wykonywanie pracy za-robkowej na własny rachunek.� 2.Skazany może podjąć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub wyko-nywać pracę zarobkową na własny rachunek, za zgodą i na warunkach okre-ślonych przez dyrektora zakładu karnego.� 3.Zdolność skazanego do pracy oraz w miarę potrzeby rodzaj, warunki i czaspracy określa lekarz.22-10-01�Kancelaria Sejmu s.32/66� 4.Z obowiązku pracy można zwolnić skazanego kształcącego się lub z innychważnych przyczyn.� 5.W stosunku do skazanych pracujących stosuje się przepisy prawa pracy w za-kresie czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.� 6.Skazany na karę dożywotniego pozbawienia wolności może wykonywać pra-cę wyłącznie na terenie zakładu karnego.Art.122.� 1.Przy kierowaniu do pracy uwzględnia się w miarę możliwości zawód, wy-kształcenie, zainteresowania i potrzeby osobiste skazanego.� 2.Pracę zapewnia się przede wszystkim skazanym zobowiązanym do świadczeńalimentacyjnych, a także mającym szczególnie trudną sytuację materialną,osobistą lub rodzinną.Art.123.� 1.Praca skazanego jest odpłatna, z zastrzeżeniem � 3 i 4.Wynagrodzenie zapracę ustala się w umowie zawieranej przez dyrektora zakładu karnego lubprzez skazanego.Wynagrodzenie przysługujące skazanemu nie może byćniższe od najniższego wynagrodzenia pracowników określonego na podsta-wie Kodeksu pracy.� 2.Za prace porządkowe oraz pomocnicze wykonywane na rzecz zakładu karne-go lub za prace porządkowe na rzecz samorządu terytorialnego, w wymiarzenie przekraczającym 60 godzin miesięcznie, wynagrodzenie skazanemu nieprzysługuje.� 3.Skazanemu, za jego pisemną zgodą, można zezwolić na nieodpłatne zatrud-nienie przy pracach publicznych na rzecz organów samorządu terytorialnegooraz przy pracach wykonywanych na cele charytatywne, a także przy pracachporządkowych i pomocniczych wykonywanych na rzecz zakładu karnego; niedotyczy to pracy wykonywanej przez skazanego na podstawie przepisówprawa pracy.� 4.Za wykonywane prace nieodpłatne mogą być skazanemu przyznawane nagro-dy.Art.124.� 1 [ Pobierz całość w formacie PDF ]

download - pobieranie - ebook - do ÂściÂągnięcia - pdf

Menu